Quando implementa a revisão do Mapa Estratégico que vai nortear, até 2020, seu fazer pedagógico, a Rede de Educação Notre Dame convida seus colaboradores a conhecerem e participarem do seu Processo de Gestão. Por isso, entre segunda (06) e quinta-feira (09), a Escola Notre Dame Menino Jesus e o Colégio Notre Dame receberam, respectivamente, responsáveis pela sua mantenedora, além do consultor Gustavo Martins.

Em encontro com a ecônoma da Congregação de Nossa Senhora, Irmã Maria Helena Rovani, e com a Coordenadora da Rede de Educação, Irmã Ivanes Filippin, funcionários administrativos e gestores educacionais e pedagógicos das duas instituições de ensino foram apresentados à Missão, à Visão e aos Princípios reavaliados. Além disso, conheceram as novas Prioridades Estratégicas e a Proposta de Valor para o período.

Posteriormente, coordenados por Gustavo, os participantes compreenderam conceitos e ferramentas de gestão estratégica, como a análise da Matriz SWOT – por meio da qual são identificadas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do mercado. Exercitando o método analítico, eles avaliaram cada uma das quatro categorias, de acordo com os cenários em que as instituições de ensino estão inseridas e os fatores capazes de impactá-las. A partir disso, elencaram estratégias capazes de garantir sua sustentabilidade e sugeriram seu reposicionamento no mercado passo-fundense.

Desse modo, afirma o consultor, a atividade possibilitou que os colaboradores estejam alinhados aos direcionamentos estratégicos adotados por cada educandário e previstos no Mapa Estratégico da Rede de Educação Notre Dame.